技術(shù)副總（雙休+五險(xiǎn)一金）

崗位職責(zé)：
1.對(duì)公司所處行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有深刻的理解和洞察力，能夠推動(dòng)公司的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
2.熟悉IATF16949等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，并能夠制定和執(zhí)行相應(yīng)的質(zhì)量控制措施，提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。3.熟悉汽車(chē)行業(yè)零部件的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，能夠領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、試制、測(cè)試和量產(chǎn)工作，并及時(shí)引入新技術(shù)、新材料和新工藝，提升產(chǎn)品的性能和競(jìng)爭(zhēng)力。
3.熟悉EGR零部件的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造工藝、材料選擇、性能測(cè)試等方面的知識(shí)，能夠根據(jù)項(xiàng)目需求在優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本等方面提出有效的技術(shù)解決方案。
4.能夠?yàn)榭蛻?hù)提供及時(shí)、專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持服務(wù)，解決客戶(hù)在產(chǎn)品應(yīng)用過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題，并能夠根據(jù)客戶(hù)的需求和反饋，及時(shí)改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)方案。
5.能夠與其他部門(mén)以及外部供應(yīng)商、客戶(hù)等各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，能夠處理各種復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，從是本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上，有5年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.汽車(chē)工程、機(jī)械工程、電子工程等相關(guān)領(lǐng)域的本科或以上學(xué)歷，具備深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。
3.在汽車(chē)零部件行業(yè)的五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)汽車(chē)零部件的生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量控制等方面有深入的了解和認(rèn)識(shí)，熟悉行業(yè)的市場(chǎng)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)狀況，了解行業(yè)發(fā)展前景，熟悉經(jīng)營(yíng)模式及管理體系。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和創(chuàng)新能力，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)等方面的工作，同時(shí)還需要關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。
5.具備良好的溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)技術(shù)觀點(diǎn)和建議，與團(tuán)隊(duì)成員和客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通。
6.具備責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力等，能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力，保持積極向上的工作態(tài)度。
7.良好的政治素質(zhì)、職業(yè)操守、道德水準(zhǔn)和法律意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信。