大豐經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司招聘專業(yè)招商人員5名
鹽城市大豐經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司是由江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)項(xiàng)目中心成立的獨(dú)資公司，為開發(fā)區(qū)招商引資的重要載體。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)招商人員5名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一 、招聘崗位及要求
（一）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
（二）品行端正、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，能承擔(dān)一定工作壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；愛崗敬業(yè)，具有高度的責(zé)任感和組織紀(jì)律性，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、資源整合、分析判斷及組織執(zhí)行能力，服從統(tǒng)一調(diào)配。
（三）具備崗位要求的資格條件。
（四）有下列情形者不得報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的、曾被辭退的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；其它不符合報(bào)考資格條件的。
二 、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日-6月7日（09:00-11:30，15:00-17:30）
報(bào)名地點(diǎn)：江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)一樓小會(huì)議室（開發(fā)區(qū)管委會(huì)主樓一樓大廳左首第1間），地址：鹽城市大豐區(qū)南翔西路666號。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1、報(bào)名需提供以下材料：①《公開招聘報(bào)名登記表》；②身份證；③戶口本；④近期藍(lán)底免冠一寸照片2張；⑤畢業(yè)證書及學(xué)位證書；⑥近期學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
2、通過報(bào)名資格審查后的考生，聽候通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、參照江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號）規(guī)定，收取考試費(fèi)每人100元，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)繳納。
4、應(yīng)聘人員對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位設(shè)1:3開考比例，如報(bào)考人數(shù)不足，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，并告知相關(guān)崗位報(bào)考人員。
（三）考試科目和實(shí)施辦法
本次招聘采取兩輪面試的辦法進(jìn)行，由鹽城市大豐經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司會(huì)同主管部門組織實(shí)施。
1、第一輪面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試總分100分，設(shè)60分合格線。所有報(bào)名合格人員均參加第一輪面試，根據(jù)面試成績從高分到低分按不超過擬招聘崗位1：3比例確定參加第二輪面試人選（含末位同分者）。
2、第二輪面試
面試總分100分，設(shè)60分合格線。第一輪面試成績不計(jì)入第二輪，最終成績按第二輪面試成績確定。
面試成績按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”法處理后計(jì)算。如末位出現(xiàn)同分者，則同分者之間進(jìn)行加試。
3、考察、體檢和公示
在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢按規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
對體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在大豐公共就業(yè)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可在該崗位的合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分取舍方法同前）。
4、辦理聘用手續(xù)
對公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為聘用人員；聘用人員簽訂《企業(yè)用工勞動(dòng)合同》，試用期（3個(gè)月）滿后根據(jù)考核情況確定是否正式聘用。聘用人員如與原單位發(fā)生勞動(dòng)（人事）爭議事項(xiàng)，由本人自行負(fù)責(zé)協(xié)商解決?！镀髽I(yè)用工勞動(dòng)合同》兩年一簽，兩年內(nèi)無招商實(shí)績的人員不再續(xù)簽。
三、 工資待遇
對聘用人員按照簽訂的《企業(yè)用工勞動(dòng)合同》、崗位職責(zé)要求，以及相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行管理、使用和考核。工資按照公司內(nèi)部相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，優(yōu)于同行業(yè)薪資待遇，基本工資+績效考核，五險(xiǎn)一金。
四、紀(jì)律監(jiān)督
1、招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2、報(bào)考者不得持虛假證件材料報(bào)名，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)名資格；錄用后發(fā)現(xiàn)的，即取消錄用資格。
監(jiān)督電話：0515-83600609（江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)監(jiān)察室）；咨詢電話：0515-83600106（江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)項(xiàng)目中心）。
附件：大豐經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司公開招聘報(bào)名登記表
一 、招聘崗位及要求
（一）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
（二）品行端正、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，能承擔(dān)一定工作壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；愛崗敬業(yè)，具有高度的責(zé)任感和組織紀(jì)律性，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、資源整合、分析判斷及組織執(zhí)行能力，服從統(tǒng)一調(diào)配。
（三）具備崗位要求的資格條件。
（四）有下列情形者不得報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的、曾被辭退的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；其它不符合報(bào)考資格條件的。
二 、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日-6月7日（09:00-11:30，15:00-17:30）
報(bào)名地點(diǎn)：江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)一樓小會(huì)議室（開發(fā)區(qū)管委會(huì)主樓一樓大廳左首第1間），地址：鹽城市大豐區(qū)南翔西路666號。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1、報(bào)名需提供以下材料：①《公開招聘報(bào)名登記表》；②身份證；③戶口本；④近期藍(lán)底免冠一寸照片2張；⑤畢業(yè)證書及學(xué)位證書；⑥近期學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
2、通過報(bào)名資格審查后的考生，聽候通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、參照江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號）規(guī)定，收取考試費(fèi)每人100元，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)繳納。
4、應(yīng)聘人員對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位設(shè)1:3開考比例，如報(bào)考人數(shù)不足，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，并告知相關(guān)崗位報(bào)考人員。
（三）考試科目和實(shí)施辦法
本次招聘采取兩輪面試的辦法進(jìn)行，由鹽城市大豐經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司會(huì)同主管部門組織實(shí)施。
1、第一輪面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試總分100分，設(shè)60分合格線。所有報(bào)名合格人員均參加第一輪面試，根據(jù)面試成績從高分到低分按不超過擬招聘崗位1：3比例確定參加第二輪面試人選（含末位同分者）。
2、第二輪面試
面試總分100分，設(shè)60分合格線。第一輪面試成績不計(jì)入第二輪，最終成績按第二輪面試成績確定。
面試成績按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”法處理后計(jì)算。如末位出現(xiàn)同分者，則同分者之間進(jìn)行加試。
3、考察、體檢和公示
在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢按規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
對體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在大豐公共就業(yè)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可在該崗位的合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分取舍方法同前）。
4、辦理聘用手續(xù)
對公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為聘用人員；聘用人員簽訂《企業(yè)用工勞動(dòng)合同》，試用期（3個(gè)月）滿后根據(jù)考核情況確定是否正式聘用。聘用人員如與原單位發(fā)生勞動(dòng)（人事）爭議事項(xiàng)，由本人自行負(fù)責(zé)協(xié)商解決?！镀髽I(yè)用工勞動(dòng)合同》兩年一簽，兩年內(nèi)無招商實(shí)績的人員不再續(xù)簽。
三、 工資待遇
對聘用人員按照簽訂的《企業(yè)用工勞動(dòng)合同》、崗位職責(zé)要求，以及相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行管理、使用和考核。工資按照公司內(nèi)部相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，優(yōu)于同行業(yè)薪資待遇，基本工資+績效考核，五險(xiǎn)一金。
四、紀(jì)律監(jiān)督
1、招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2、報(bào)考者不得持虛假證件材料報(bào)名，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)名資格；錄用后發(fā)現(xiàn)的，即取消錄用資格。
監(jiān)督電話：0515-83600609（江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)監(jiān)察室）；咨詢電話：0515-83600106（江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)項(xiàng)目中心）。
附件：大豐經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司公開招聘報(bào)名登記表