大豐區(qū)2024年區(qū)屬國有企業(yè)統(tǒng)一公開招聘工作人員17名

發(fā)布日期:2024-04-13  (此信息已過期)
 為及時(shí)補(bǔ)充區(qū)屬國有企業(yè)工作人員,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《鹽城市大豐區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)員工招聘與流動管理辦法》(大國資辦發(fā)〔2021〕50號)精神,經(jīng)研究,決定為大豐區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)統(tǒng)一公開招聘17名工作人員搭建平臺、提供服務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:  


一、招聘崗位  

招聘崗位及條件等詳見附件《大豐區(qū)2024年區(qū)屬國有企業(yè)統(tǒng)一公開招聘崗位表》(以下簡稱“《招聘崗位表》”)。  


二、招聘條件  

1.具有中華人民共和國國籍;  
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;  
3.具有良好的品行;  
4.具備崗位要求的身體條件;  
5.35周歲以下(1988年4月15日之后出生)。《招聘崗位表》對年齡有特殊要求的,從其要求,年齡計(jì)算方法不變;  
6.符合《招聘崗位表》中崗位要求的招聘條件:  
①招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱“專業(yè)參考目錄”)。專業(yè)參考目錄中沒有的專業(yè),如有院校開設(shè)并且有區(qū)屬國有企業(yè)需要的,已列入招聘條件的“專業(yè)”要求之中。  
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè),由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè),如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求,畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致,視為符合專業(yè)要求。  
②招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年3月31日。  
7.本次公開招聘不設(shè)戶籍限制。  
8.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  
9.招聘條件中要求專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、考試證書等材料的,須于報(bào)名前取得。  


三、招聘辦法  

(一)考試方式  
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。  
(二)統(tǒng)一筆試  
1.崗位代碼為02、04、05、06、09、11的崗位筆試考試內(nèi)容為崗位必備專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識;其他崗位筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。  
2.招聘崗位設(shè)1:3開考比例,如報(bào)考人數(shù)不足,則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,并告知相關(guān)崗位報(bào)考人員。通過報(bào)名資格審查后的考生,聽候通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。  
3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證(須與報(bào)名時(shí)姓名、公民身份號碼相一致),按照規(guī)定的時(shí)間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。筆試卷面總分100分,不指定考試參考用書。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。  
(三)面試  
1.確定參加面試人選。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù),按1:3的范圍確定參加面試人選(含末位同分者),不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他排名較前的人員,請?jiān)诔煽児己蟊3致?lián)系方式暢通,以便通知面試遞補(bǔ)。聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加面試視為自動放棄。  
2.面試。面試總分100分,設(shè)60分合格線。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。(面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)  
(四)總成績計(jì)算方法  
總成績采用百分制計(jì)算,筆試成績、面試成績各占50%。  


四、報(bào)名安排  

1.報(bào)名方式:線上、線下同時(shí)進(jìn)行。  
線上報(bào)名時(shí)間:2024年4月15日—2024年4月25日(各單位報(bào)名郵箱詳見《招聘崗位表》);  
線下報(bào)名時(shí)間:2024年4月15日—2024年4月25日(上午9:00—11:30,下午2:30—5:30,周六、周日除外)  
報(bào)名地點(diǎn):各區(qū)屬國有企業(yè)指定的地點(diǎn),聯(lián)系人、聯(lián)系電話詳見《招聘崗位表》。  
2.報(bào)名材料:《大豐區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘報(bào)名表》、本人近期1寸免冠正面彩色照片2張,身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件、近期“學(xué)信網(wǎng)”下載的高等教育學(xué)歷證書查詢電子注冊備案表,工作經(jīng)歷證明(社保繳納記錄、勞動合同或其他證明材料),其他證明材料原件及復(fù)印件。  
3.應(yīng)聘人員對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。  


五、考察與體檢  

招聘部門或招聘單位,在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1確定參加考察體檢人員,并組織考察體檢。  
確定考察體檢人員時(shí),若總成績相同,筆試成績高者優(yōu)先,如筆試成績?nèi)韵嗤衅覆块T(單位)可對成績相同的人員組織加試。  
考察組織單位制定考察方案,明確考察的內(nèi)容、方法等??疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照鹽城市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。  


六、公示與聘用

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績相同取舍辦法同前),聘用備案后不再遞補(bǔ)。  
擬聘用人員名單將分別在原招聘公告網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者招聘部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。  
對公示期滿無異議人員,招聘單位按照人事管理權(quán)限向區(qū)國資辦、區(qū)人社部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后,按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同,聘用期限一般不低于3年,并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的,取消聘用資格,解除聘用合同。  


七、招聘咨詢電話  

招聘單位政策咨詢電話:詳見《招聘崗位表》。  


八、招聘工作監(jiān)督  

監(jiān)督電話:0515-83516266     0515-83929210  


附件:鹽城市大豐區(qū)2024年區(qū)屬國有企業(yè)統(tǒng)一公開招聘崗位表


鹽城市大豐區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室
鹽城市大豐區(qū)人力資源和社會保障局
2024年4月12日