招聘專員（五險+包吃）

一、崗位職責
1. 制定招聘計劃：協(xié)助部門負責人根據(jù)企業(yè)的人力資源需求和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，制定相應(yīng)的招聘計劃。
2. 發(fā)布招聘信息：通過各種渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體等）發(fā)布職位信息，吸引合適的人才前來應(yīng)聘。
3. 簡歷篩選：篩選出符合崗位要求的簡歷，并將其推薦給相關(guān)部門的負責人進行評估。
4. 面試安排：組織并安排面試，包括初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)，確保面試流程的順利進行。
5. 入職流程：協(xié)助新員工完成入職手續(xù)，包括合同簽訂、薪資確認等，并對其進行入職培訓(xùn)，使其盡快融入企業(yè)。
6. 外聯(lián)接待：負責外來客戶、上級部門來訪接待工作。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上同類崗位工作經(jīng)驗，有招聘資源優(yōu)先考慮；
3、形象氣質(zhì)佳，活潑開朗、工作細心主動，責任心強。