為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步加大優(yōu)秀青年人才引進力度，優(yōu)化全區(qū)年輕干部隊伍結(jié)構(gòu)，加快高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍建設(shè)，落實“黃海明珠人才計劃”等人才政策，現(xiàn)就江蘇省鹽城市大豐區(qū)2024年企事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才公告如下。
一、引進對象和引進名額
(一)引進對象
A類：江蘇省2024年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調(diào)工作指定的縣級以上機關(guān)職位選調(diào)（名校優(yōu)生選調(diào)）高校名單中的1類22所高校（詳細高校名單附后）應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（不含委培、定向、專升本和獨立學(xué)院，下同）。
B類：最新一期軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名和U.S.News世界大學(xué)排名前200強的境外高校應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校名單附后）。
C類：聚焦鹽城市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的緊缺專業(yè)領(lǐng)域和重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展相關(guān)的學(xué)科，國內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學(xué)科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學(xué)科的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（ESI高校學(xué)科排名以2023年11月官方公布的數(shù)據(jù)為準，詳細高校學(xué)科附后）。
D類：北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)，以及江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計劃A類建設(shè)高校中的蘇州大學(xué)、南京師范大學(xué)、揚州大學(xué)、江蘇大學(xué)的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
E類：北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院、南方醫(yī)科大學(xué)、中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)、上海中醫(yī)藥大學(xué)，江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計劃A類建設(shè)高校中的蘇州大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、南京中醫(yī)藥大學(xué)、揚州大學(xué)，以及全國第四輪學(xué)科評估B+及以上醫(yī)學(xué)類學(xué)科的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校學(xué)科附后）。
（二）引進名額
大豐區(qū)企事業(yè)單位共招聘71名，具體崗位要求見附件。
二、資格條件
引進的優(yōu)秀青年人才應(yīng)同時具備下列資格條件：
1﹒具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國；品學(xué)兼優(yōu)，有理想抱負和家國情懷，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫瑹o國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。
2﹒博士研究生年齡一般不超過35周歲（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1994年1月1日以后出生），大學(xué)本科生年齡一般不超過25周歲（1999年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀或者所學(xué)專業(yè)為大豐區(qū)特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。
3﹒具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4﹒遵紀守法，未受過黨紀、政紀、校紀等處分，無違法犯罪記錄。
5﹒不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
6﹒法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
發(fā)布公告時已在鹽城有參保記錄（中斷參保后脫產(chǎn)取得更高全日制學(xué)歷和學(xué)位，且未享受過鹽城市各級引才政策的除外）的不得報名。
三、引進程序
(一)報名
1.報名時間、方式
（1）報名時間：2023年12月11日9:00—2024年3月31日16:00。
（2）報名方式：報名人員通過登錄鹽城市大豐區(qū)公共就業(yè)網(wǎng)（http://www.ycdf91.cn）進行網(wǎng)上報名。
2.報名注意事項及資格審核
（1）網(wǎng)上報名時，須同時上傳相關(guān)報名材料（①身份證正反面掃描件；②高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線驗證報告》、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；③高校就讀期間全部學(xué)段的獎懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專利等證明材料；④所報名崗位要求的其他相關(guān)證明材料；⑤已參加工作的，還須提供現(xiàn)單位同意報考證明或出具個人承諾書）。
（2）國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2024年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，博士研究生放寬至2024年12月31日；國（境）外高校畢業(yè)生須提供所學(xué)課程目錄等，并在2024年12月31日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供入學(xué)通知。
（3）報名人員在規(guī)定時間內(nèi)報名，用人單位主管部門按照有關(guān)資格條件，對應(yīng)聘人員進行資格審核。引進崗位設(shè)1:3開考比例（學(xué)歷要求為博士研究生的崗位不設(shè)開考比例），崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達不到比例的，相應(yīng)核減引進數(shù)直至取消該崗位引進計劃。報名被取消崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位，補報名時間為2024年4月2日9:00—16:00。
（4）報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責(zé)。報名材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
（二）考評
對通過資格審核的報名人員，采取一定形式進行綜合能力考評。考評分綜合素質(zhì)評價和面談測試兩個環(huán)節(jié)，綜合素質(zhì)評價成績、面談測試成績均按50%計入總成績。
1﹒綜合素質(zhì)評價。主要針對學(xué)習(xí)能力、專業(yè)素養(yǎng)、任職經(jīng)歷、所獲榮譽獎勵等要素進行量化評分。
2﹒面談測試。面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進行。面試成績以百分制計算，60分以上為合格；面試時形不成競爭的崗位，70分以上為合格。面試成績當(dāng)場公布。
（三）聘用
1﹒考察體檢。在面談測試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)發(fā)布崗位擬引進人數(shù)1:1確定參加考察體檢環(huán)節(jié)人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時，若總成績相同，綜合素質(zhì)評價成績高者優(yōu)先，如綜合素質(zhì)評價成績?nèi)韵嗤?，由用人單位主管部門對成績相同的人員組織加試。
考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標準和要求進行，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間和地點另行通知。
2﹒公示簽約。對通過考察體檢的人員進行公示，時間7個工作日。對公示結(jié)束無異議的，用人單位與擬引進人才簽訂就業(yè)協(xié)議。
3﹒入職聘用。引進人才報到后，按照相關(guān)流程，由用人單位辦理聘用手續(xù)，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
四、引進政策及待遇保障
(一)政策待遇
1﹒到區(qū)屬國有企業(yè)工作的優(yōu)秀青年人才，全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生稅前年薪分別不低于30萬元、20萬元、15萬元，并建立正常的薪酬待遇增長機制。
2﹒到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀青年人才，其工資待遇按照事業(yè)單位相應(yīng)工資標準執(zhí)行；博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生試用期滿且考核合格的，分別享受事業(yè)單位七級職員、八級職員、九級職員工資待遇。
3﹒國有企事業(yè)單位引進的優(yōu)秀青年人才正式任職后，工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養(yǎng)管理，符合《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》規(guī)定的，可以通過調(diào)任方式到機關(guān)工作。
4﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式入職后，其配偶在異地工作的，可以按規(guī)定協(xié)調(diào)安排到大豐區(qū)相應(yīng)的單位工作。
（二）補助標準
1﹒全日制博士研究生到大豐區(qū)事業(yè)單位（不含國有企業(yè)）工作的，10年內(nèi)給予8萬元/年的科研補貼。
2﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生辦理入職手續(xù)后，分別按照博士研究生20000元、碩士研究生15000元、大學(xué)本科生10000元的標準發(fā)放一次性補貼。
3﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生3年內(nèi)分別按照5000元/月、4000元/月、3000元/月的標準發(fā)放生活補貼。
4﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生5年內(nèi)在我區(qū)范圍內(nèi)購買首套商品住房且用于自住的，分別按照40萬元、30萬元、20萬元的標準給予購房資助。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在大豐區(qū)最低服務(wù)期限為5年。
5﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生在大豐區(qū)繳存住房公積金滿6個月后，個人住房公積金貸款可分別放寬至區(qū)個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在大豐區(qū)最低服務(wù)期限為5年。
6﹒優(yōu)秀青年人才在大豐區(qū)未購房的，5年內(nèi)按照2000元/月的標準發(fā)放租房補貼。
7﹒非鹽城籍優(yōu)秀青年人才5年內(nèi)享受3000元/年的探親交通補貼。
五、紀律監(jiān)督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。公告發(fā)布網(wǎng)址：鹽城市大豐區(qū)公共就業(yè)網(wǎng)（http://www.ycdf91.cn）。咨詢電話：0515-83819986。監(jiān)督電話：0515-68852052（鹽城市大豐區(qū)紀委監(jiān)委第二派駐紀檢監(jiān)察組）。
本公告由中共鹽城市大豐區(qū)委組織部、中共鹽城市大豐區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室、鹽城市大豐區(qū)人力資源和社會保障局、鹽城市大豐區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負責(zé)解釋。
附件1：江蘇省鹽城市大豐區(qū)2024年企事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才崗位表
附件2：高校分類名單
附件3：江蘇省鹽城市大豐區(qū)2024年企事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名表