根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《江蘇省勞動人事爭議調解仲裁辦法》等相關規(guī)定，結合實際工作需要，大豐區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會擬面向社會公開選聘兼職仲裁員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘人數(shù)
選聘10名兼職仲裁員。
二、選聘條件
（一）年齡在30歲至60歲之間，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬。
（二）具有本科及以上學歷，身體健康，公道正派，熟悉勞動人事法律法規(guī)，具有較強的文書寫作能力及溝通協(xié)調能力，并符合下列條件之一的人員：
1. 曾任審判員的（勞動爭議審判庭或民事審判庭審判員優(yōu)先）；
2. 從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的（從事勞動人事法律法規(guī)研究、教學者優(yōu)先）；
3. 具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的；
4. 律師執(zhí)業(yè)滿三年的（有勞動人事爭議案件處理經(jīng)驗者優(yōu)先）。
（三）目前工作地點在本區(qū)，并經(jīng)現(xiàn)用人單位同意，每月可安排16個小時以上的辦案時間。
三、工作要求
（一）接受大豐區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會工作安排，依法調解和仲裁勞動人事爭議案件，并及時制作仲裁文書。
（二）履行法律法規(guī)規(guī)定的仲裁員職責。
（三）兼職仲裁員在受聘期間不得擔任大豐區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會受理案件的代理人。
（四）完成大豐區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會交辦的其他工作。
四、選聘程序與方法
（一）報名及初審
本次選聘采取網(wǎng)絡報名方式，報名時請掃下方二維碼登記。由大豐區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會根據(jù)登記材料進行初步審查，并向初審通過人員發(fā)放復審和面試通知。
（二）復審與面試
復審時，請?zhí)峁┮韵虏牧希?br />
1.本人身份證、學歷和學位證書原件及復印件；
2.符合任職條件要求的其他有效證明材料；
3.《大豐區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員報名表》（在職的需單位蓋章同意）。
大豐區(qū)勞動人事仲裁委員會將邀請相關領導、專家對復審通過人員進行座談面試和綜合評定。
（三）組織培訓考核
根據(jù)復審和面試情況確定擬聘人員，安排擬聘人員參加省人社廳組織的仲裁員任職培訓與考核。
（四）聘任發(fā)證
考核合格的，經(jīng)大豐區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會審核通過后，聘任為兼職仲裁員，發(fā)放聘書，聘期為3年。
五、其他
1.兼職仲裁員為志愿服務性質，不改變與現(xiàn)有工作單位關系，與區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會不屬于勞動或人事關系；兼職仲裁員辦理案件，暫無任何待遇或者補助。
2. 報名截止時間：即日起至2023年11月26日。
3. 聯(lián)系人：張艷陽 聯(lián)系電話：82039286
4. 地址：區(qū)奧體中心西門非訴訟服務中心。
附件：報名申請表