鹽城市大豐區(qū)豐華恒裕投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)，下面簡(jiǎn)稱(chēng)“豐華恒裕集團(tuán)”）下屬鹽城市大豐區(qū)興城投資開(kāi)發(fā)有限公司（下面簡(jiǎn)稱(chēng)“興城投資”）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘人數(shù)、招聘條件等詳見(jiàn)附件1：《鹽城市大豐區(qū)豐華恒裕投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》）。
二、基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、具備崗位要求的身體條件。
5、年齡要求35周歲以下（1988年1月1日之后出生）。
6、具備符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、資格等要求。
7、工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年9月30日。
8、有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：①與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。③失信人員。④因犯罪受過(guò)處罰和曾被開(kāi)除公職的。⑤患有重大疾病不能正常工作的人員。⑥其他涉及國(guó)家和省政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。
三、報(bào)名
1、報(bào)名方式、時(shí)間
采取線上郵箱報(bào)名的方式。報(bào)考者將報(bào)名材料掃描制作為一個(gè)PDF文檔，命名為“姓名+招聘崗位”，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至報(bào)名郵箱，方為報(bào)名成功。
線上報(bào)名時(shí)間：2023年10月7日—2023年10月13日
線上報(bào)名郵箱：dffhhyjt@163.com。
聯(lián)系人：盛女士
聯(lián)系電話(huà)：0515-83510518
報(bào)名材料：《報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件，須附近期2寸藍(lán)底免冠照），身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)，工作經(jīng)歷證明(社保繳納記錄、勞動(dòng)合同或其他證明材料)、無(wú)犯罪記錄證明。
應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位設(shè)1︰3開(kāi)考比例，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。
四、考試
（一）考試組織形式
考試采用筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。通過(guò)報(bào)名資格審查后的考生，聽(tīng)候通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：崗位必備專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定具體考試范圍。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試卷面總分為100分。
（三）面試
1、確定面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選（含末位同分者），應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
總成績(jī)計(jì)算方法按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例折合成總成績(jī)。采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、聘用及待遇
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員，若總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者，若總成績(jī)、面試成績(jī)都相同，組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在大豐公共就業(yè)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議人員，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后按集團(tuán)薪酬管理制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
附件：公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表