大豐區(qū)萬(wàn)盈鎮(zhèn)招考后備干部5名

因工作需要，萬(wàn)盈鎮(zhèn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘村后備人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考崗位及名額
招聘跟崗鍛煉后備干部5名。本次招聘進(jìn)入面試環(huán)節(jié)但未錄用人員擇優(yōu)作為在庫(kù)儲(chǔ)備后備干部。

二、招考條件和要求
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正；組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞；有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力，能熟練操作電腦辦公軟件，有一定的文字書(shū)寫(xiě)及處理能力；身體健康， 無(wú)不良嗜好。
2.年齡在35周歲及以下（1988年8月30日及以后出生），在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、突擊搶險(xiǎn)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)特別突出的年齡可以適當(dāng)放寬。具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
3.熱愛(ài)農(nóng)村工作，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
4.原則上應(yīng)具有萬(wàn)盈鎮(zhèn)戶(hù)籍或者長(zhǎng)期居住在萬(wàn)盈鎮(zhèn)的人員。
存在下列情形之一的人員，不得報(bào)考：受黨紀(jì)政務(wù)處分，處分期未滿(mǎn)的；受過(guò)刑罰或被公安機(jī)關(guān)治安處罰過(guò)的；涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受立案調(diào)查的；參加邪教及非法組織的；有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的；直系親屬是擬任職村村干部的；因其他原因不適合擔(dān)任村干部的。

三、招錄程序
整個(gè)招考工作分報(bào)名、資格審查、考試、體檢和心理測(cè)試、考察公示五個(gè)程序。
（一）報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月30日至2023年9月5日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00（節(jié)假日除外）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：萬(wàn)盈鎮(zhèn)黨群工作局（鎮(zhèn)政府809室），聯(lián)系電話(huà)：83768200。
3.報(bào)名所需材料：報(bào)名表、本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)，退役軍人提供退伍證，會(huì)計(jì)人員提供會(huì)計(jì)證。以上證件均需交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件（戶(hù)口本須將戶(hù)主首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在一頁(yè)紙上；身份證須將正、反面復(fù)印在一張紙上）；本人近期1寸免冠同底版彩色照片2張（照片背面注明應(yīng)聘者姓名），當(dāng)?shù)嘏沙鏊鍪镜臒o(wú)犯罪記錄證明。
（二）資格審查
報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招錄全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消測(cè)試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。鎮(zhèn)黨群工作局對(duì)照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查后，填寫(xiě)《報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件，可先行下載填寫(xiě)后帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)）。
（三）考試
考試分為筆試、面試（筆試占30%、面試70%），不指定參考用書(shū)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分?jǐn)M錄用人數(shù)1:3的比例確定面試人數(shù)員，不足1:3比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加面試，但筆試低于60分者不得參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分100分，主要測(cè)試面試對(duì)象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員成績(jī)。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢和心理測(cè)試
按擬招錄人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢和心理測(cè)試人員。體檢和心理測(cè)試不合格者按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)對(duì)象出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，以面試得分高者優(yōu)先。體檢和心理測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
（五）考察公示
對(duì)體檢和心理測(cè)試合格的人員進(jìn)行考察。由鎮(zhèn)黨群工作局和農(nóng)業(yè)農(nóng)村局全面考察（含征信、司法、公安等部門(mén)聯(lián)審，如考察不合格，按總分排名依次進(jìn)入遞補(bǔ)考察），對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審?？疾旌细袢藛T將通過(guò)萬(wàn)盈鎮(zhèn)人民政府公告欄等渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、待遇
試用期3個(gè)月，試用期待遇按一般村組干部基本報(bào)酬的80%執(zhí)行。試用期后統(tǒng)一組織考核，考核合格可通過(guò)規(guī)定程序進(jìn)入村組干部隊(duì)伍，工資報(bào)酬按照規(guī)定發(fā)放；考核不合格者，取消錄用資格，終止錄用關(guān)系。

五、紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)報(bào)名、筆試、面試等重要環(huán)節(jié)實(shí)施指導(dǎo)監(jiān)督，同時(shí)全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0515-83768190。

附件：萬(wàn)盈鎮(zhèn)招聘村后備人員報(bào)名表