因工作需要，江蘇大豐開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘村干部及后備人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、報考條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛農(nóng)村工作，服務(wù)意識強，無違法犯罪記錄。
2、身心健康，無不良嗜好，具備崗位要求的身體條件。
3、年齡35周歲及以下 (1988年6月1日以后出生)，全日制大專及以上學(xué)歷。有1年以上村（社區(qū)）基層工作經(jīng)歷的，年齡可以放寬到40周歲以下（1983年6月1日以后出生）。黨員、退役軍人優(yōu)先考慮。
4、具有較強的語言表達(dá)和人際溝通能力，會操作電腦辦公軟件，有一定的文字書寫處理能力，善于做群眾工作。
5、有以下情形之一的不得報名應(yīng)聘：曾受過刑事處罰、行政處罰的人員；受過黨紀(jì)政務(wù)處分的；有犯罪嫌疑尚未查清的人員；曾因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退的人員；列入失信被執(zhí)行人而未被刪除人員；以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘崗位及要求
三、招錄程序
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照個人報名、資格審查、計算機測試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。
1、報名、時間、地點、方式
報名時間：2023年6月5日至2023年6月7日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:30）
報名方式：現(xiàn)場報名
報名地點：江蘇大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一樓小會議室 (大豐區(qū)南翔西路666號)
聯(lián) 系 人：杭 英
報名時須提供以下材料：
①開發(fā)區(qū)村（社區(qū)）干部及后備干部招聘報名表一份（見附件）;②本人身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、近期“學(xué)信網(wǎng)”下載的高等教育學(xué)歷證書查詢電子檔案；④退役軍人提供退伍證原件及復(fù)印件；⑤本人近期1寸免冠同底版彩色照片2張；⑥有基層工作經(jīng)驗的需提供所在村（社區(qū)）和上級主管部門蓋章的任職證明及村干部報酬證明。
報名注意事項:
①報考者在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點報名，通過報名資格審查后的考生，聽候通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證；
②對進入計算機測試、面試人員參照江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復(fù)函》（蘇價費函〔2007〕146號）規(guī)定，收取考試費每人100元，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時繳納；
③應(yīng)聘人員對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
2、資格審查
開發(fā)區(qū)黨政辦對照報名條件，對報名人員進行資格審查。
3、考試
考試分計算機測試和面試，不指定參考用書。計算機測試100分，根據(jù)成績從高分到低分按招聘崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定面試人員，不足1:3比例的按實際人數(shù)確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，分?jǐn)?shù)為100分，主要測試面試對象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實際問題的能力等。計算機測試、面試時間和地點另行通知。
根據(jù)計算機測試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。最終按擬招錄人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
4、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2017〕140號）執(zhí)行。體檢不合格者按綜合成績依次遞補。遞補對象出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時，以面試得分高者優(yōu)先。體檢時間和地點另行通知，體檢費用自理。
5、考察
對體檢合格的人員進行考察。主要對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行全面復(fù)審?？疾旖Y(jié)束后，擬錄用人員名單將在大豐新城人才服務(wù)網(wǎng)公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。
6、聘用
錄用上崗人員試用期為3個月，試用期滿考核合格的，待所在村空出村干部編制后納入村干部管理，工資報酬按照《鹽城市大豐區(qū)村干部專業(yè)化星級管理報酬細(xì)則》要求統(tǒng)一發(fā)放，在此之前工資參照一般村干部報酬發(fā)放。被錄用為社區(qū)工作者的人員，試用期滿考核合格的，工資報酬按照《開發(fā)區(qū)社區(qū)工作這薪酬管理暫行辦法》要求統(tǒng)一發(fā)放?？己瞬缓细裾撸∠浻觅Y格，終止錄用關(guān)系。
總成績排名5—8名，但被未錄用的4名人員納入開發(fā)區(qū)村（社區(qū)）后備庫管理，近三年有用工需求時，優(yōu)先考察上崗試用。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-83600609（江蘇大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)監(jiān)察室）；
咨詢電話：0515-83600017（江蘇大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦）；
本公告由江蘇大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。
附件：開發(fā)區(qū)村（社區(qū)）干部及后備干部招聘報名表