大豐區(qū)2023年百名菁英“強(qiáng)村行動(dòng)”人才引進(jìn)公告

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，引進(jìn)更多優(yōu)秀青年人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，現(xiàn)就2023年鹽城市百名菁英“強(qiáng)村行動(dòng)”人才引進(jìn)公告如下。

一、招聘崗位

（一）崗位分類
聘用崗位分“村務(wù)管理崗”和“興農(nóng)創(chuàng)業(yè)崗”。村務(wù)管理崗旨在引進(jìn)集聚具有管理經(jīng)驗(yàn)，且有志在農(nóng)村基層黨建、農(nóng)村合作社、農(nóng)民經(jīng)濟(jì)組織及鄉(xiāng)村公共事務(wù)管理中作出貢獻(xiàn)的大專及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生；興農(nóng)創(chuàng)業(yè)崗旨在引進(jìn)集聚大專及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生、科技人員和工商業(yè)主等返鄉(xiāng)回村創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)能工巧匠和“田秀才”“土專家”等鄉(xiāng)村能人在鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興和發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。
（二）崗位地點(diǎn)
聘用崗位地點(diǎn)分Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類，其中Ⅰ類為黃河故道片區(qū)所在縣（阜寧縣、濱?？h、響水縣）集體年經(jīng)營性收入低于30萬元的村（涉農(nóng)社區(qū)）；Ⅱ類為我市其他集體年經(jīng)營性收入低于30萬元的村（涉農(nóng)社區(qū)）；Ⅲ類為我市集體年經(jīng)營性收入高于30萬元（含30萬元）的村（涉農(nóng)社區(qū)）。
（三）崗位數(shù)量
全市村務(wù)管理崗計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀青年人才103名，其中Ⅰ類村（涉農(nóng)社區(qū)）9名；Ⅱ類村（涉農(nóng)社區(qū)）2名；Ⅲ類村（涉農(nóng)社區(qū)）92名。
全市興農(nóng)創(chuàng)業(yè)崗不設(shè)數(shù)量限制，已在市外創(chuàng)業(yè)有成或計(jì)劃回村創(chuàng)業(yè)的均可報(bào)名，根據(jù)報(bào)名創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審情況，擇優(yōu)選聘。

二、資格條件
資格
引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才應(yīng)同時(shí)具備下列資格條件：
1. 政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛基層工作，熱心服務(wù)群眾，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分，無犯罪記錄。
2. 報(bào)考村務(wù)管理崗人員年齡一般不超過25周歲（出生日期在1998年1月1日以后）；報(bào)考興農(nóng)創(chuàng)業(yè)崗人員（工商業(yè)主、鄉(xiāng)村能人、科技人員等）年齡一般不超過35周歲（出生日期在1988年1月1日以后）。
3. 具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能熟練操作辦公軟件；在高校就讀期間擔(dān)任過校（院、系）級(jí)及以上團(tuán)委兼職副書記，學(xué)生會(huì)正、副主席，班長、班團(tuán)支部書記或校級(jí)學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人。已在市內(nèi)外創(chuàng)業(yè)有成且有志扎根鄉(xiāng)村、帶動(dòng)富民增收的優(yōu)秀青年人才，以上條件可以適當(dāng)放寬。
4. 具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力，成長在農(nóng)村、熟悉“三農(nóng)”工作、對(duì)農(nóng)村農(nóng)民有感情的優(yōu)先。
5. 戶籍地為鹽城、徐州、淮安、宿遷、連云港等地的，同等條件下優(yōu)先聘用，如戶籍地為鹽城的，原則上安排到戶籍（原籍）所在地工作。
6. 身體健康，服從組織安排。
7. 法律法規(guī)及政策文件規(guī)定的其他條件。
發(fā)布百名菁英“強(qiáng)村行動(dòng)”人才引進(jìn)公告時(shí)，參加“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”（含原“蘇北計(jì)劃”）、“西部計(jì)劃”志愿者等服務(wù)期未滿的以及已在鹽城鄉(xiāng)村任職村組干部的人員，均不在此次引進(jìn)范圍之內(nèi)。

三、日常管理及薪酬待遇
1. 村務(wù)管理崗聘用對(duì)象須全職全時(shí)在村（涉農(nóng)社區(qū)）工作，興農(nóng)創(chuàng)業(yè)崗聘用對(duì)象以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)富民增收為主，兼顧所在村（涉農(nóng)社區(qū)）部分工作。由各縣（市、區(qū)）組織部門牽頭，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和工作所在村（涉農(nóng)社區(qū)）具體負(fù)責(zé)，實(shí)行統(tǒng)一管理。
2. 招聘引進(jìn)的人才，如是中共黨員（含預(yù)備）的，擬任村書記助理職務(wù)；非中共黨員的擬任村主任助理職務(wù)。擇優(yōu)選取農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)業(yè)成效顯著、管理理念新穎的創(chuàng)業(yè)能手、支部書記等作為成長“導(dǎo)師”，并為引進(jìn)的人才建立“一人一檔”，集中收集成長紀(jì)實(shí)材料，每年底對(duì)其進(jìn)行考核，動(dòng)態(tài)更新完善個(gè)人人事檔案。
3. 對(duì)村務(wù)管理崗的聘用人員，薪酬待遇在參照各地村級(jí)副職干部標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的基礎(chǔ)上，在I類、Ⅱ類、Ⅲ類村工作的，3年內(nèi)分別給予3000元/月、2500元/月、1500元/月的生活補(bǔ)貼。
4. 對(duì)興農(nóng)創(chuàng)業(yè)崗的聘用人員，由市委組織部會(huì)同市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，對(duì)其擬創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)理念、規(guī)劃、預(yù)期成效等進(jìn)行綜合評(píng)審，重點(diǎn)支持領(lǐng)辦村集體創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或個(gè)人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)富民增收成效好的項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目給予10—30萬元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)專項(xiàng)資助，并提供創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)扶持等“一攬子”服務(wù)。
5. 對(duì)3年聘用期滿且考核合格的人員，根據(jù)個(gè)人意愿、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作需要等，安排在村任職，其生活補(bǔ)貼不再發(fā)放，薪酬待遇根據(jù)職務(wù)參照各地村干部標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，條件成熟的作為鄉(xiāng)村振興骨干力量重點(diǎn)培養(yǎng)。

四、招聘辦法
（一）考評(píng)方法
村務(wù)管理崗采取綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行；興農(nóng)創(chuàng)業(yè)崗采取項(xiàng)目評(píng)審答辯的方式進(jìn)行。
（二）考評(píng)內(nèi)容
1. 村務(wù)管理崗
（1）綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)
對(duì)考生的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、發(fā)展?jié)摿?、學(xué)生干部任職和獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（2）面試
根據(jù)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績從高分到低分的順序和各地?cái)M招聘總?cè)藬?shù)，按照1:3的比例（不足1:3按實(shí)際人數(shù)）確定參加面試人選。
面試時(shí)間：2023年4月16日；面試地點(diǎn)：鹽城市，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，合格成績?yōu)?0分，未達(dá)合格線者不得進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
2. 興農(nóng)創(chuàng)業(yè)崗
（1）評(píng)審內(nèi)容
根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書，主要評(píng)審其創(chuàng)業(yè)理念、規(guī)劃、預(yù)期成效等內(nèi)容。
（2）答辯時(shí)間和地點(diǎn)
答辯時(shí)間：2023年4月16日；答辯地點(diǎn)：鹽城市，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加答辯。答辯為全程封閉答辯。
（三）總成績計(jì)算方法
經(jīng)百分制折算后，村務(wù)管理崗的考評(píng)總成績按綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試成績3:7計(jì)算。
興農(nóng)創(chuàng)業(yè)崗的總成績按項(xiàng)目評(píng)審成績計(jì)算。

五、報(bào)名安排
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳和資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：鹽城市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（jsychrss.yancheng.gov.cn/）。
1. 報(bào)名、照片上傳時(shí)間
2023年2月14日9:00—3月31日16:00
2. 報(bào)名方式及注意事項(xiàng)
報(bào)名人員在系統(tǒng)報(bào)名時(shí)，須同時(shí)將相關(guān)證明材料（①身份證正反面掃描件；②高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書掃描件，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表；③高校就讀期間全部學(xué)段的獎(jiǎng)懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專利等證明材料；④報(bào)名興農(nóng)創(chuàng)業(yè)崗的，須提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書；⑤已參加工作的，還須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明或個(gè)人承諾書），以電子郵件方式（郵件名：百名菁英“強(qiáng)村行動(dòng)”+報(bào)考地區(qū)+崗位名稱+姓名+院校+手機(jī)號(hào)碼）發(fā)送到各招聘單位指定郵箱，具體聯(lián)系方式詳見附件。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1. 招聘主管部門將按照本公告相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢招聘主管部門（單位）資格初審意見。
2. 通過初審的人員，即報(bào)名成功。
3. 未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的，視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2. 凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。面試前將對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。
3. 每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4. 國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書；國（境）外高校畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

六、考察體檢
1. 按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)各地?cái)M招聘總?cè)藬?shù)1:1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。
2. 確定考察體檢人員時(shí)，如總成績相同，面試成績高者優(yōu)先；如面試成績?nèi)韵嗤?，可?duì)成績相同的人員組織加試。
3. 考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

七、聘用
1. 招聘單位根據(jù)考評(píng)（評(píng)審）、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。
2. 對(duì)公示無異議的村務(wù)管理崗考生，根據(jù)考評(píng)總成績從高分到低分依次進(jìn)行自主選崗；對(duì)放棄自主選崗的考生，從高分到低分依次遞補(bǔ)自主選崗。
3. 對(duì)擬聘用人員，招聘單位按照相關(guān)流程辦理聘用手續(xù)，聘用期為3年。聘用期間因工作能力、工作態(tài)度等原因不能完成本職工作或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有權(quán)解除聘用合同，聘用對(duì)象自謀職業(yè)。

八、招聘工作監(jiān)督
引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。咨詢電話：0515-86661819。監(jiān)督電話：0515-80501607（鹽城市紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）。

附件1：《2023年鹽城市百名菁英“強(qiáng)村行動(dòng)”人才引進(jìn)崗位表》
附件2：《創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書要點(diǎn)》
附件3：《2023年鹽城市百名菁英“強(qiáng)村行動(dòng)”人才引進(jìn)單位聯(lián)系方式》