鹽城市大豐區(qū)城市建設(shè)集團(tuán)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及條件
招聘崗位及各崗位招聘人數(shù)、招聘條件等詳見附件1《2022年鹽城市大豐區(qū)城市建設(shè)集團(tuán)公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。
二、招聘條件
1.政治素質(zhì)好，品行端正、遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞；愛崗敬業(yè)，具有高度的責(zé)任感和組織紀(jì)律性，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，服從集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)配。
2.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生），崗位表中有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2022年9月30日。
3.有下列情形者不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開除公職的、曾被辭退的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；其它不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘程序
1.報(bào)名
線上報(bào)名時(shí)間：2022年11月2日-2022年11月10日；
線上報(bào)名方式：打包報(bào)名表及個(gè)人相關(guān)證書、身份證、工作經(jīng)歷證明、無(wú)犯罪記錄證明發(fā)送至DFCJJT@126.COM
聯(lián)系人：徐女士 陳女士
聯(lián)系電話：0515-69695555
報(bào)名材料：《大豐區(qū)城市建設(shè)集團(tuán)公開招聘報(bào)名表》、相關(guān)證書、身份證、工作經(jīng)歷證明、無(wú)犯罪記錄證明。
應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位設(shè)1:3開考比例，如報(bào)考人數(shù)不足，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，并告知相關(guān)崗位報(bào)考人員。通過(guò)報(bào)名資格審查后的考生，聽候通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.筆試
筆試卷面總分100分。筆試不指定考試參考用書，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。（筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）
3.面試
按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人選(含末位同分者)。不足1：3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試總分100分，設(shè)60分合格線。(面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)
總成績(jī)按筆試*40%、面試*60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”法處理后計(jì)算總成績(jī)。若總分相同，取面試成績(jī)高者；若總分相同，筆試和面試成績(jī)亦相同，現(xiàn)場(chǎng)加試面試決出名次。
4.考察和體檢
在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分取舍方法同前）。
5.公示錄用審批
對(duì)經(jīng)體檢、政審合格的人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員；因體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，在參考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分取舍方法同前）。
錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，約定試用期為3個(gè)月，試用期滿根據(jù)考核情況確定是否正式聘用。錄用人員如與原單位發(fā)生勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議事項(xiàng)，由本人自行負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
四、人員性質(zhì)及工資待遇
本次招聘錄用人員的性質(zhì)為正式員工，對(duì)聘用人員按照簽訂的勞動(dòng)合同、崗位職責(zé)要求，以及相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行管理、使用和考核。試用期工資3000元/月，轉(zhuǎn)正后，按公司薪酬管理制度標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，應(yīng)發(fā)月薪不低于4000元，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
五、紀(jì)律監(jiān)督
1、招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2、報(bào)考者不得持虛假證件材料報(bào)名，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。
附件1：2022年鹽城市大豐區(qū)城建集團(tuán)公開招聘工作人員崗位表
附件2：鹽城市大豐區(qū)城市建設(shè)集團(tuán)公開招聘報(bào)名表