鹽城市大豐區(qū)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司招聘工作人員19名

鹽城市大豐區(qū)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司為鹽城市大豐區(qū)區(qū)屬國有全資功能類企業(yè)，公司作為全區(qū)招商引資重要載體，以打造現(xiàn)代化招商企業(yè)為發(fā)展目標(biāo)，深度挖掘大豐區(qū)作為長三角產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展基地的投資價(jià)值和機(jī)遇，融合大豐區(qū)的產(chǎn)業(yè)定位與發(fā)展規(guī)劃，充分利用市場準(zhǔn)入及優(yōu)惠政策，按照互利共贏的原則進(jìn)行項(xiàng)目招引，并做好項(xiàng)目策劃與編排，向國內(nèi)外投資者精準(zhǔn)投放。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員19名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

招聘崗位及各崗位招聘人數(shù)、招聘條件等詳見附件《鹽城市大豐區(qū)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位表》。

二、招聘條件
1. 政治素質(zhì)好，品行端正、遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞；愛崗敬業(yè)，具有高度的責(zé)任感和組織紀(jì)律性，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，服從公司統(tǒng)一調(diào)配。
2. 具備崗位要求的資格條件。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2021年12月31日。
3. 有下列情形者不得報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的、曾被辭退的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；其它不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘程序
1. 報(bào)名
報(bào)名方式：報(bào)名采取線上或線下的方式。
（1）線上郵箱報(bào)名。報(bào)名郵箱為：dfrskszx@163.com
報(bào)名時(shí)間：2022年1月21日-2月10日
（2）線下現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2022年1月24日-2月10日上午9:00-11:30，下午3:00-5:30。(節(jié)假日除外）
報(bào)名地址:大豐區(qū)市民服務(wù)中心二樓東北側(cè)公共人力資源服務(wù)大廳（飛達(dá)東路100號(hào)）。
咨詢電話：大豐區(qū)項(xiàng)目服務(wù)中心  0515-68857819
報(bào)名材料：公開招聘報(bào)名表、本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)驗(yàn)證明、資格證書。采取線上郵箱報(bào)名的報(bào)考者將上述材料掃描制作為一個(gè)PDF文檔，命名為“姓名+崗位代碼”，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至報(bào)名郵箱，方為報(bào)名成功；采取線下現(xiàn)場報(bào)名的報(bào)考者須現(xiàn)場提供上述材料的原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位設(shè)1:3開考比例，如報(bào)考人數(shù)不足，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，并告知相關(guān)崗位報(bào)考人員。通過報(bào)名資格審查后的考生，聽候通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2. 筆試
筆試卷面總分100分，筆試不指定考試參考用書，內(nèi)容為工作崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。（筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）
3. 面試
面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按不超過擬招聘崗位1：3比例確定參加面試人選（含末位同分者），不足1：3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試總分100分，設(shè)60分合格線。(面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)
總成績按筆試*40%、面試*60%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”法處理后計(jì)算總成績。若總分相同，取面試成績高者；若總分相同，筆試和面試成績亦相同，現(xiàn)場加試面試決出名次。
4. 考察和體檢
在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分取舍方法同前）。
5. 公示聘用審批
對(duì)經(jīng)體檢、政審合格的人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為聘用人員；聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期滿根據(jù)考核情況確定是否正式聘用。聘用人員如與原單位發(fā)生勞動(dòng)（人事）爭議事項(xiàng)，由本人自行負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

四、工資待遇
對(duì)聘用人員按照簽訂的勞動(dòng)合同、崗位職責(zé)要求，以及相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行管理、使用和考核。綜合部部長、綜合部工作人員參照大豐區(qū)區(qū)屬二檔國有企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。其他人員按“基本工資（生活費(fèi)）+完成任務(wù)的年度績效+完成任務(wù)后的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)”的結(jié)構(gòu)發(fā)放工資，其中基本工資實(shí)行晉升制，年度績效按照公司內(nèi)部相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招商部長和招商經(jīng)理平時(shí)按基本工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放每月基本生活費(fèi)，年終按照任務(wù)完成比例兌現(xiàn)基本工資剩余的30%及年度績效。

五、紀(jì)律監(jiān)督
1. 招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2. 報(bào)考者不得持虛假證件材料報(bào)名，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)名資格；錄用后發(fā)現(xiàn)的，即取消錄用資格。

附件：
1.鹽城市大豐區(qū)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位表
2.鹽城市大豐區(qū)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表