近年來，我市圍繞“人才優(yōu)先”戰(zhàn)略，著力強化人才招引，優(yōu)化惜才引智環(huán)境，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，更新觀念、創(chuàng)優(yōu)服務，通過落實一流的政策待遇、提供一流的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺、開展一流的品牌活動，吸引了一批批外地優(yōu)秀高校畢業(yè)生和本地生源在我市就業(yè)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的人才支撐。
搭建平臺，為企業(yè)輸送優(yōu)秀人才
如何才能讓更多的優(yōu)秀畢業(yè)生來我市，為我市企業(yè)發(fā)展服務？市人才中心主任楊光告訴記者，今年，我市在平臺建設上做了很多“文章”。今年上半年，我中心加強與上海人才市場的合作，在上海人才市場設立了大豐人才工作站，宣傳我市人才政策，并發(fā)布人才和項目需求信息。6月份，上海市及各區(qū)人才中心、復旦大學、東華大學、上海海事大學的領導赴我市進行實地考察并進行合作洽談，雙方在共建畢業(yè)生就業(yè)實訓基地、人才培養(yǎng)和輸送上達成合作意向。
“加強與985、211工程院校的合作，走訪重點高校，與山東大學、河北科技大學、鄭州大學、西安交通大學、青島大學、蘭州大學等9個重點高校，并達成全面合作協(xié)議，新設立了高校大豐人才工作站。”楊光說，上半年，上海東華大學等高校已向我市東方一號創(chuàng)意產業(yè)園、正大豐海等企業(yè)輸送各類人才近360名。
舉辦活動，引導高校畢業(yè)生就業(yè)
優(yōu)秀企業(yè)高校行一直是我市開展的亮點人才招聘活動。今年上半年，市人社部門組織正大豐海、東方一號創(chuàng)意園、半島溫泉酒店、豐收大地、金風科技等近50家重點企業(yè)參加了5場高校行活動，為參加招聘的企業(yè)找來了280多名優(yōu)秀畢業(yè)生。
記者了解到，除了到高校直接招聘人才，每年，我市還將舉辦新春招聘會、夏季人才交流會等大型招聘會與周五勞務集市以及企業(yè)專場招聘活動相結合，為企業(yè)招賢納才。今年2月9日，在市奧體中心舉辦的新春大型招聘活動上，共有220家企業(yè)參加招聘活動，提供就業(yè)崗位8293個，共有12000多名求職者涌入會場求職，4985人與企業(yè)達成就業(yè)意向。1月份，在江蘇省部分高校大豐港專場招聘活動上，揚州大學、淮陰工學院、鹽城工學院等高校畢業(yè)生與35家參會企業(yè)達成就業(yè)意向200多人。在7月18日的2014年高校畢業(yè)生就業(yè)暨夏季人才交流大會上，近200家企事業(yè)單與3000多畢業(yè)生達成牽手意愿。
創(chuàng)優(yōu)服務，鼓勵高校畢業(yè)生來豐
作為縣級城市，又地處蘇北，我市怎樣才能捷足先登，“搶”到優(yōu)秀的人才？今年，我市在這方面作了積極的探索。市人社部門在大學生見習上做起了“功課”。制定了高校畢業(yè)生見習(實習)援助計劃，在明進機械、金羚紙業(yè)以及蘇州銀行大豐支行等20家企業(yè)建立大學生公益見習基地，常年提供崗位給大學生提供見習服務，就業(yè)部門還為每位見習的大學生在一個月的見習期內辦理工傷保險、提供交通就餐補貼。
同時，為進一步改善大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)求職技能，專門開設SYB創(chuàng)業(yè)培訓班以及各種就業(yè)技能培訓班，對未就業(yè)高校畢業(yè)生進行創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導。對有培訓需求的高校畢業(yè)生，我市安排到人社部門培訓中心和市實訓中心進行專門培訓，提升就業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能，對經(jīng)過技能培訓后的畢業(yè)生根據(jù)個人要求和企業(yè)需求情況安排到見習基地實習。通過不斷地創(chuàng)新服務，為全市企業(yè)增加了招留人才的途徑。來自：http://www.dfrc.com.cn/xwdt/113966.shtml
