7月18日，市2014年高校畢業(yè)生就業(yè)暨夏季人才交流大會(huì)，在大豐高級(jí)中學(xué)舉行，來自全市的近200家企事業(yè)單位提供了5200多個(gè)崗位，當(dāng)天，共吸引6300余名求職者進(jìn)場(chǎng)求職，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向3000個(gè)。
此次專場(chǎng)招聘會(huì)上，記者發(fā)現(xiàn)，企業(yè)招聘要求明顯提高，有一定技能的畢業(yè)生備受青睞；畢業(yè)生擇業(yè)更趨理性，不再單純追求名企高薪，有發(fā)展前途的崗位成了他們擇業(yè)首選。
企業(yè)急需對(duì)口人才
當(dāng)日上午8時(shí)，記者來到大豐高級(jí)中學(xué)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，招聘企業(yè)已早早到場(chǎng)，招聘廣告、招聘信息……一股腦兒全派上了用場(chǎng)。
招聘會(huì)不僅吸引了豐東熱技術(shù)股份、輝豐農(nóng)化股份、森威精鍛和豐山集團(tuán)等知名骨干企業(yè)到場(chǎng)，市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和大豐港部分新建大項(xiàng)目也紛紛入場(chǎng)攬才。
投資2億美元的英茂糖業(yè)倉儲(chǔ)及原糖精練加工項(xiàng)目，去年6月28日落戶我市大豐港國(guó)際石材產(chǎn)業(yè)園。該公司副總經(jīng)理林忠民一大早帶著幾名人事專員來到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，該公司提供的機(jī)械工程部門負(fù)責(zé)人、熱電部門負(fù)責(zé)人、自動(dòng)化儀表部門負(fù)責(zé)人和制糖專業(yè)儲(chǔ)備干部等10多個(gè)崗位，吸引了不少大學(xué)生前來應(yīng)聘。林忠民說，該公司志在打造“中國(guó)第一，世界一流”的糖業(yè)基地，從國(guó)外引進(jìn)了許多專家，而每位專家后面都會(huì)配備2到3名助理，進(jìn)行培養(yǎng)。食品、鍋爐等企業(yè)急需的專業(yè)人才，在招聘會(huì)上則難覓蹤影。
一鑫物業(yè)提供的1個(gè)文秘崗位，對(duì)學(xué)中文和文秘等專業(yè)的畢業(yè)生的吸引力很大，足有30多名畢業(yè)生前來應(yīng)聘，但讓招聘人員非常滿意卻沒有。多為泵業(yè)股份有限公司當(dāng)日也來到現(xiàn)場(chǎng)招聘人才，工作人員告訴記者，隨著船廠生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，除了需要普通工人外，也需要大專本科畢業(yè)生，因此在人才招聘會(huì)上招攬人才。
記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，不少企業(yè)除了到現(xiàn)場(chǎng)招聘高校畢業(yè)生外，還在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放招工簡(jiǎn)章，招聘普通工人?！艾F(xiàn)在訂單挺多，我們需要提早儲(chǔ)備人才?！睎|方鋁塑科技有限公司的招聘人員告訴記者，今年以來企業(yè)訂單增加，普通工人數(shù)量一直不能滿足生產(chǎn)需求。
重學(xué)歷更重能力
招聘會(huì)上，多數(shù)企業(yè)招工簡(jiǎn)章上注明了需要本科及以上文憑。但采訪中記者了解到，企業(yè)選才時(shí)，普遍更加注重畢業(yè)生的實(shí)際技能和總體素質(zhì)，適當(dāng)放低了學(xué)歷要求。
“你有過相關(guān)工作經(jīng)歷嗎？”“你在學(xué)校有沒有到企業(yè)實(shí)習(xí)過？”記者在一家金風(fēng)科技有限公司招工攤位前看到，每當(dāng)有學(xué)生前來咨詢應(yīng)聘，工作人員都會(huì)進(jìn)行相關(guān)詢問。該公司提供的總經(jīng)理助理、項(xiàng)目申報(bào)主管和培訓(xùn)助理崗位，都要求有本科學(xué)歷和相關(guān)的工作經(jīng)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)工程師崗位則要求研究生學(xué)歷且具有資深機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)招工簡(jiǎn)章上明確標(biāo)明需要本科以上文憑，但針對(duì)“特長(zhǎng)”人才，企業(yè)還是破格錄取。2007年畢業(yè)的大專生陳俊學(xué)的是機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)，一直在工廠從事機(jī)械設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)公司，一家機(jī)械公司在現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)即與他達(dá)成了用工意向。
“文憑高不代表能力高?！币患移髽I(yè)負(fù)責(zé)人明確表示，他們招聘時(shí)更看重的是應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。記者發(fā)現(xiàn)，進(jìn)場(chǎng)招聘的近200多家企事業(yè)單位的招聘簡(jiǎn)章上，絕大多數(shù)都在其招聘崗位后面注明了需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有限等條件。
提高待遇攬人才
為了招聘到企業(yè)急需的人才，不少企業(yè)提供了較好的工資和福利待遇，以此吸取應(yīng)聘者。
輝豐農(nóng)化股份有限公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人蔣建飛告訴記者，只要是人才，該公司多會(huì)不惜重金招聘。該公司提供的技術(shù)員要求為本科及以上根據(jù)能力最高可以達(dá)到月薪8000元，本科及上以學(xué)歷的工藝員月薪也在5000元以上。招聘的員工一年后，都有機(jī)會(huì)晉級(jí)加薪。一般的每個(gè)月可以加到300元，一部分能力強(qiáng)的人，工資月薪增加了2000多元。在三鼎石化科技有限公司招聘攤位前，記者看到，他們招聘人力資源部部長(zhǎng)崗位的月薪達(dá)到6000-10000元高。
采訪中記者發(fā)現(xiàn)，為了招攬到優(yōu)秀的人才，企業(yè)比往年除了提高薪酬外，還在福利待遇拋出了誘人的橄欖枝。磨銳通用機(jī)械（大豐）有限公司為員工提供了帶薪年假、帶薪病假、免費(fèi)工作餐、生日禮券、節(jié)假日福利、每年調(diào)薪、發(fā)放年終獎(jiǎng)、享有每月400元住房或交通補(bǔ)貼等福利。像磨銳通用這樣開出優(yōu)厚福利待遇、使出渾身解數(shù)“招兵買馬”的企業(yè)不在少數(shù)?！疤峁┓蚱拮∷?，獨(dú)立衛(wèi)生間……”一項(xiàng)項(xiàng)誘人的福利待遇吸引了不少求職者駐足。來自：http://www.dfrc.com.cn/xwdt/113965.shtml
