大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬公司招聘20人公告

江蘇恒瑞投資開發(fā)有限公司是江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬國(guó)有公司，根據(jù)工作需要，擬向社會(huì)公開招聘20名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；年齡要求在40周歲以下（1979年1月1日以后出生）；

4、具備報(bào)考崗位要求的資格條件如下：

二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月18日-19日（08:30-11:30，14:30-17:30）
2、報(bào)名地點(diǎn)：江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)二樓會(huì)議室 (大豐區(qū)南翔西路666號(hào))
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1、報(bào)名須提供以下材料：①江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)恒瑞公司招聘工作人員報(bào)名表一份；②本人身份證原件及復(fù)印件；③同底免冠一寸照片2張；④提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；⑤工作經(jīng)歷證明材料（合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)）。
2、本次公開招聘參照江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）規(guī)定，收取報(bào)考人員筆試費(fèi)每人100元，在報(bào)名時(shí)繳納。
3、通過(guò)報(bào)名資格審查后的考生，聽候通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4、應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

三、考試科目和實(shí)施辦法
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施。
1、筆試考試科目：考試范圍見《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
3、在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人選（含末位同分者）。
4、資格復(fù)審。面試前，江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)核。凡考生提供的證明材料影響資格復(fù)核結(jié)果的，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
5、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試總分100分，設(shè)60分合格線。（面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）

6、總成績(jī)計(jì)算方法。根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

四、聘用
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由開發(fā)區(qū)進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在大豐人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)公示無(wú)異議人員，由江蘇恒瑞公司為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。一經(jīng)聘用，原則上服務(wù)期不低于3年。

試用工資2500元/月，試用期滿后，工資4000元/月左右。

五、紀(jì)律監(jiān)督
1、招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2、監(jiān)督電話：0515-83600609（江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)監(jiān)察室）；咨詢電話：0515-83600087（江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)黨政辦）

本公告江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)恒瑞公司招聘工作人員報(bào)名表