為進(jìn)一步提升我區(qū)小微企業(yè)人力資源管理水平，預(yù)防和化解勞動爭議，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧，營造良好營商環(huán)境，大豐區(qū)人力資源和社會保障局決定招募人力資源社會保障法律服務(wù)志愿者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招募原則
公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)。
二、招募對象
全區(qū)行政區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)律師、專業(yè)人力資源管理人員、退休法官、工會干部等以及其他熟悉人力資源管理業(yè)務(wù)的人員。
三、招募方式
個人自愿申報、擇優(yōu)招募，實(shí)行總量控制。
四、招募條件
（一）基本條件
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)社會主義法治，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)品德、紀(jì)律意識和專業(yè)能力。
2．熟悉人力資源社會保障法律法規(guī)，工作敬業(yè)，善于溝通，熟悉計算機(jī)基本軟件操作，有社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，熱心社會公益。
3．年齡65周歲以下，身體健康，具備提供人力資源社會保障法律服務(wù)工作所需的時間和精力，能夠承擔(dān)人力資源社會保障法律咨詢服務(wù)、指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工等工作。
4．無違法犯罪記錄，近三年未受司法行政機(jī)關(guān)行政處罰或律師行業(yè)處分。
（二）優(yōu)選條件
1．中共黨員、退役軍人。
2．長期熱心社會公益的。
3．具有社會工作者資格證書的。
五、招募流程
（一）報名方式
自本公告發(fā)布之日起至2024年6月18日17：00止，申報者通過掃描下方二維碼填報資料，并將相關(guān)材料拍照或者掃描后提交招募平臺。
（二）提交材料
（1）身份證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證；
（2）優(yōu)選條件證明材料以及其他證明材料。
（三）審核
遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，大豐區(qū)人力資源和社會保障局將根據(jù)報名情況，綜合考慮報名人員工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)特長等因素，審核確定志愿者名單。
（四）公示
擬確定的志愿者名單在大豐區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，確定為人力資源社會保障法律服務(wù)志愿者。
六、工作內(nèi)容
（一）電話咨詢服務(wù)。為小微企業(yè)提供電話咨詢服務(wù)，解答法律法規(guī)以及政策規(guī)定。
（二）上門指導(dǎo)服務(wù)。到小微企業(yè)提供人力資源管理實(shí)務(wù)服務(wù)，幫助小微企業(yè)規(guī)范用工，預(yù)防和化解勞動爭議。
（三）組織普法培訓(xùn)。在一定區(qū)域范圍內(nèi)舉辦人力資源社會保障法律法規(guī)講座或培訓(xùn)會議，提高企業(yè)人力資源管理水平。
（四）其他工作。完成大豐區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
七、志愿者管理
（一）實(shí)行總量控制、動態(tài)調(diào)整。建立健全退出和進(jìn)入機(jī)制，每年根據(jù)相關(guān)情況動態(tài)調(diào)整一次。
（二）退出情形及條件。出現(xiàn)下列情形之一的，將移出志愿者隊伍：
1．自愿退出的；
2．一年內(nèi)累計3次不接受安排的公益宣傳、講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動的；
3．違反相關(guān)規(guī)定，受到投訴查證屬實(shí)的；
4．受到司法行政機(jī)關(guān)行政處罰或行業(yè)處分的；
5．有其他違反法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的行為，不再適合參與志愿服務(wù)工作的。
聯(lián)系人：馮磊
聯(lián)系電話：69865022
鹽城市大豐區(qū)人力資源和社會保障局
二〇二四年五月十一日
