人事主管(2年以上工作經(jīng)驗(yàn))

5000~7000元/月
刷新于:2024-10-23
單休 五險(xiǎn) 帶薪年假 績效獎(jiǎng)金 生育補(bǔ)貼 年度旅游

全職 | 大專 | 經(jīng)驗(yàn)3-5年

招1人(截止日期:2024-10-24)

大豐區(qū) / 大中鎮(zhèn)(大豐市永泰國際廣場(人防大廈對面)/大豐區(qū)吾悅廣場-1020)

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投遞簡歷

職位描述

1.負(fù)責(zé)公司文件制度的匯編;
2.負(fù)責(zé)員工招聘及入職培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職,轉(zhuǎn)正,異動(dòng),晉升,離職等相關(guān)流程及書面資料及員工檔案的保存管理;
4.負(fù)責(zé)辦理員工的參退保,繳保;
5.員工溝通,負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)及處理(新員工、離職員工、勞動(dòng)糾紛的管理);
6.負(fù)責(zé)組織并參與新員工轉(zhuǎn)正考核;
7.負(fù)責(zé)績效的編制、執(zhí)行匯總工作;
8.負(fù)責(zé)員工日常違紀(jì)、各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)檢查工作;
工作時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00,做六休一,有年假,旅游基金。
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公司簡介

周大福在全國店鋪共 2257 家,年度凈增店鋪為 180 家,其中內(nèi)陸地區(qū)凈增 169 家。目前周大福僅在中國大陸 700 個(gè)城市中的 484 個(gè)設(shè)有零售點(diǎn),相信仍有擴(kuò)張空間,2016 財(cái)年計(jì)劃在內(nèi)地開店 150-160 家,并計(jì)劃未來 3 年提升 10% 零售點(diǎn)至“華貴”、“豪雅”風(fēng)格,提升計(jì)劃將主要集中在大陸一二線城市。
周大福董事總經(jīng)理黃紹基稱,單是內(nèi)地市場,已足夠讓周大福未來 10 年的分店數(shù)目倍增至 4000 間,相當(dāng)于新增 2000 間分店。
周大福珠寶集團(tuán)有限公司(集團(tuán); 香港聯(lián)交所股份代號:1929) 于2011年12月在香港聯(lián)合交易所主板上市,以成為全球**值得信換的珠寶集團(tuán)為愿景。
集團(tuán)標(biāo)志性品牌周大福,創(chuàng)立于1929年,廣獲認(rèn)同為信譽(yù)及正貨的象征,并以產(chǎn)品設(shè)計(jì),品質(zhì)與價(jià)值聞名。集團(tuán)及其標(biāo)志性品牌的成功,從過去90多年的悠久歷史,體現(xiàn)出對創(chuàng)新和工藝的持久堅(jiān)持,以及恒久抱持的核心價(jià)值真誠、永恒。
周大福實(shí)踐多品牌發(fā)展策略,以周大福核心品牌為主柚,相繼推出多元化的零售體驗(yàn),包括周大福蔓堂、周大櫥首觸·體驗(yàn)店和周大福鐘表,以及HEARTS ON FIRE·T MARK·ENZO·SOINLOVE與MONOLOGUE等其他品牌,以迎合顧客需要之多樣化。
集團(tuán)借助以客為本的重點(diǎn)及其策略為基礎(chǔ),實(shí)踐業(yè)務(wù)可持續(xù)增長的承諾,致力于業(yè)務(wù)、員工和文化方面推動(dòng)長遠(yuǎn)的創(chuàng)新發(fā)展。發(fā)展成熟的靈活業(yè)務(wù)模式是推動(dòng)集團(tuán)可持續(xù)增長的一大優(yōu)勢,在整個(gè)價(jià)值鏈中支持集團(tuán)追求卓越,以及延仲商機(jī)至不同社區(qū)和全球的行業(yè)合作伙伴。
集團(tuán)擁有龐大的零售網(wǎng)格,遍及大中華、日本·韓國、東南亞與美國,并經(jīng)營發(fā)展扭速的電子商務(wù)業(yè)務(wù),能有效地執(zhí)行線上線下策略,在現(xiàn)今的全渠道零售環(huán)境下成功突圍而出。

公司地址

大豐市永泰國際廣場(人防大廈對面)/大豐區(qū)吾悅廣場-1020
  • 行業(yè)批發(fā)/零售
  • 性質(zhì)民營
  • 規(guī)模100-499人
  • 地區(qū)大豐區(qū) / 大中鎮(zhèn)