總辦主任（五險(xiǎn)+包吃?。?/h1>

1、溝通與協(xié)調(diào)：整體協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)和管理，建立并完善計(jì)劃跟蹤督辦體系。
2、人力資源：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，做好員工招聘、培訓(xùn)、考核和發(fā)展以及人事事務(wù)等日常工作的組織，建立高效的組織架構(gòu)并合理配置人員，促進(jìn)高效務(wù)實(shí)的績(jī)效文化的形成。
3、行政后勤：妥善安排公司領(lǐng)導(dǎo)層的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)食堂和宿舍管理、辦公環(huán)境管理，為職員提供良好的工作環(huán)境和氛圍，保障正常的工作秩序。
4、企業(yè)文化及公共事務(wù)：負(fù)責(zé)公司日常接待工作的組織協(xié)調(diào)，維護(hù)和改善各種外部關(guān)系。推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的工作氛圍，維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)。
5、法務(wù)和風(fēng)控：建立和完善公司制度體系，持續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)管理流程的優(yōu)化，定期組織內(nèi)部管理的風(fēng)控檢查，負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，協(xié)調(diào)處理涉訴事宜。
6、信息管理：建立并完善公司的檔案管理體系，推動(dòng)基于釘釘平臺(tái)和微信工作群的高效、有效溝通，推動(dòng)內(nèi)部的信息交流和共享，為日常經(jīng)營(yíng)提供保障。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

專業(yè)要求：法律、公共管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)
其他要求：良好的溝通表達(dá)能力，良好的文書(shū)報(bào)告能力，有良好的時(shí)間管理習(xí)慣，性格外向，行事穩(wěn)重，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先