采購供應(yīng)商開發(fā)（五險(xiǎn)+包吃住）

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)，多家供應(yīng)商比價(jià)。拜訪供應(yīng)商，并對其進(jìn)行評估。選擇性價(jià)比**的供應(yīng)商；
2、維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系，定期拜訪或者聯(lián)系，開展市場行情調(diào)查，匯報(bào)供應(yīng)商情況以及編制分析報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的報(bào)價(jià)，供應(yīng)商資料維護(hù)存檔及ERP系統(tǒng)供應(yīng)商資料的查漏補(bǔ)缺工作；
4、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部人員溝通，協(xié)助制定樣品，到樣及時與設(shè)計(jì)部人員鑒定是否合格；
5、新產(chǎn)品下單溝通工作，樣品確認(rèn)報(bào)價(jià)后，及時通知采購計(jì)劃人員，并通知采購跟單員及時跟進(jìn)訂單大貨交期；
6、新供應(yīng)商**次到貨，與跟單員一起到物資部了解物料情況，就來料情況進(jìn)一步與供應(yīng)商溝通；
7、跟單員處理不了的來料不良問題及時與供應(yīng)商溝通，對供應(yīng)商實(shí)施獎懲，根據(jù)供應(yīng)商的穩(wěn)定性及時修改付款方式；
8、不定時的對供應(yīng)商進(jìn)行考核，針對那些交貨不及時，品質(zhì)經(jīng)常出現(xiàn)異常供應(yīng)商實(shí)施懲罰；
9、負(fù)責(zé)部門新員工的培訓(xùn)工作；
10、負(fù)責(zé)部門經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時工作任務(wù)。

任職要求：
1、3年以上供應(yīng)商開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉家具制造業(yè)原料及注塑和五金開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、勇于開發(fā)創(chuàng)新，機(jī)智靈活，有一定談判能力；
4、做事嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，交流能力強(qiáng)，能主動學(xué)習(xí)；
5、熟悉各網(wǎng)站產(chǎn)品收集，原料分析和市場行情
6、熟悉辦公自動化軟件。