雙休
五險一金
帶薪年假
全職 | 本科 | 經(jīng)驗3-5年
招1人（截止日期：2024-12-22）
大豐區(qū) / 開發(fā)區(qū)（大豐市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)南翔西路299號）
投遞簡歷職位描述
負責(zé)制定與修改公司5S管理制度與獎懲制度。
負責(zé)管理及安排各部門的5S管理員5S管理工作。
負責(zé)每周召集各部門5S管理員參加5S管理會議及巡查工作。
負責(zé)對檢查出的不符合項進行考核。
負責(zé)每天對現(xiàn)場的5S進行監(jiān)控和對不良問題進行改善。
負責(zé)定期對合理化建議的整理和收集，根據(jù)實際情況反饋和跟進相關(guān)問題。
負責(zé)各部門之間5S管理的溝通協(xié)調(diào)，信息傳達。
負責(zé)建立正確5S及管理的知識與做法，對公司員工進行培訓(xùn)。
負責(zé)對發(fā)現(xiàn)的5S問題的進行分析，建立分析庫向問題部門培訓(xùn)整改。
負責(zé)管理及安排各部門的5S管理員5S管理工作。
負責(zé)每周召集各部門5S管理員參加5S管理會議及巡查工作。
負責(zé)對檢查出的不符合項進行考核。
負責(zé)每天對現(xiàn)場的5S進行監(jiān)控和對不良問題進行改善。
負責(zé)定期對合理化建議的整理和收集，根據(jù)實際情況反饋和跟進相關(guān)問題。
負責(zé)各部門之間5S管理的溝通協(xié)調(diào)，信息傳達。
負責(zé)建立正確5S及管理的知識與做法，對公司員工進行培訓(xùn)。
負責(zé)對發(fā)現(xiàn)的5S問題的進行分析，建立分析庫向問題部門培訓(xùn)整改。
1、本站僅提供信息儲存平臺，所有信息均由用戶發(fā)布，其內(nèi)容及因之產(chǎn)生的后果，均由發(fā)布者承擔，與本站無關(guān)。
2、凡告知“收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。 我要舉報>>>
2、凡告知“收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。 我要舉報>>>
公司簡介
1、成立于2006年4月，由萬向錢潮與森威集團共同組建。
2、是國家高新技術(shù)企業(yè)，是國家行業(yè)協(xié)會推薦的中國鍛造樣板企業(yè)，是國際學(xué)術(shù)組織ICFG的中國指定企業(yè)會員單位。
3、建立了國家博士后科研工作站、國家企業(yè)技術(shù)中心、省工程研究中心、省工程技術(shù)研究中心、省博士后創(chuàng)新實踐基地、省研究生工作站。與上海交通大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、北京機電研究所等多家高校院所共同建立了產(chǎn)學(xué)研平臺，實施省級以上科技項目10余項，獲得專利授權(quán)78項。
4、主要客戶有一汽大眾、神龍汽車、本田（廣州）、大眾（大連、天津）、麥格納、上海納鐵福、丹麥丹佛斯、肯納等。
2、是國家高新技術(shù)企業(yè)，是國家行業(yè)協(xié)會推薦的中國鍛造樣板企業(yè)，是國際學(xué)術(shù)組織ICFG的中國指定企業(yè)會員單位。
3、建立了國家博士后科研工作站、國家企業(yè)技術(shù)中心、省工程研究中心、省工程技術(shù)研究中心、省博士后創(chuàng)新實踐基地、省研究生工作站。與上海交通大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、北京機電研究所等多家高校院所共同建立了產(chǎn)學(xué)研平臺，實施省級以上科技項目10余項，獲得專利授權(quán)78項。
4、主要客戶有一汽大眾、神龍汽車、本田（廣州）、大眾（大連、天津）、麥格納、上海納鐵福、丹麥丹佛斯、肯納等。
該公司其他職位
公司地址
大豐市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)南翔西路299號
